루이자 카운티는 주정부 재산에서 흡연을 금지하는 법률을 시행합니다. 그러나 베이핑 제품 사용자가 베이핑을 할 때마다 여전히 악용하는 허점이 있습니다.
폴 그뢰프, Louisa 카운티의 인적 자원 컨설턴트는 화요일(19년 2022월 XNUMX일) 주법이 전자담배 제품을 적절하게 다루지 않는다고 밝혔습니다. 그는 전자 담배와 전자담배 제품 사용에 대해 감독위원회에서 연설하면서 이렇게 말했습니다.
Greufe는 흡연 금지에 대한 카운티 정책이 Iowa Smoke-Free Air Act에 의존한다고 지적했습니다. 베이핑 제품은 연기를 생성하지 않기 때문에 정부 소유물에 대한 베이핑을 금지하지 않습니다. 따라서 전자담배 제품의 사용은 이 법에 따라 흡연으로 간주되지 않습니다.
“주법이 아니라는 게 믿기지 않는다” 수퍼바이저 위원장인 Brad Quigley는 이 폭로에 놀랐습니다.
산디 스터겔, 국가 감사관은 연구 결과에 따르면 전자담배 제품도 해롭다는 것을 보여 주었기 때문에 감독관이 카운티 정책에 전자담배 제품을 추가해야 한다고 주장했습니다. Sandi는 vaping 제품이 정부 건물에서 사용하는 것이 안전하지 않다고 느낀 감독자 Randy Griffin의 지원을 받았습니다. 그의 지지를 표명하면서 그는 다음과 같이 말했다.
"추가해도 괜찮습니다. 밀폐된 공간에서 누군가에게 상처를 줄 수 있는 행동을 하고 싶지 않다”고 말했다.
대부분의 감독관은 전자담배 제품이 해롭다는 데 동의하면서 그뢰프에게 이 문제를 처리하고 금지 물질 목록에 전자담배 제품을 포함하도록 카운티 정책을 검토하도록 지시했습니다.
Greufe는 문제를 처리하고 카운티 정책을 검토한 다음 나중에 감독자에게 다시 보고하기로 동의했습니다.
감독관과 Greufe는 또한 카운티의 휴가 및 인터넷 정책에 대한 앞으로의 방법에 대해 논의했습니다. Quigley는 세계가 너무 발전했기 때문에 새로운 발전을 고려하기 위해 인터넷 정책을 검토할 필요가 있다고 언급했습니다. Greufe는 정책을 검토하고 나중에 감독자에게 보고하기로 동의했습니다.
감독관은 루이자 주 공중 보건(LCPH) 행정관과 보건국(BOH)이 현재 휴가 정책에 문제를 보고했다고 언급했습니다. 예를 들어, 연초 Roxanne Smith, LCPH 관리자는 공개 의료 보조 직위에 대한 지원자를 얻는 데 실패했습니다. BOH는 일부 지원자를 확보하기 위해 19월 24일 특별석에서 시급을 $XNUMX로 인상해야 했습니다.
휴가 정책과 관련하여 몇 가지 다른 문제도 나타났습니다. 가장 적절한 것은 직원들이 XNUMX주일의 휴가를 받기 전에 XNUMX년 동안 일해야 한다는 요건입니다.
Greufe는 부서장들의 특별 회의에서 Smith가 직원들이 일단 고용되면 자격을 얻을 수 있도록 XNUMX주일의 휴가를 앞당길 것을 제안했다고 보고했습니다. 이 제안은 다른 모든 부서장들의 전폭적인 지지를 받았습니다.
감독관은 1년 2022월 XNUMX일부터 유효한 휴가 정책의 일부로 제안을 승인했습니다. 그들은 또한 Greufe에 카운티 기록을 검토하고 지난 XNUMX개월 동안의 모든 신규 고용을 보고하도록 요청했습니다. 이러한 신규 채용은 새로운 정책 프레임워크에 따라 고려되어야 합니다.
